組織心理服務，以積極心理學理論為基礎，運用現代組織管理方法和新一代數字技術，為組織提供專業化\系統化心理服務工程。對企業組織而言，OPS體系促進組織人文關懷與價值觀建設，提高團隊士氣和執行力。提高凝聚力和工作績效，提升創新能力、應對變革和危機，降低意外事故發生率，降低醫療成本和管理成本。對企業員工而言，能夠培養積極向上的職業心態，增強組織認同感、提升生活質量與幸福指數，促進身心健康，緩.解壓力、平衡家庭與工作關系，激發創造力、提高工作效率。