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組織心理服務,以積極心理學理論為基礎,運用現代組織管理方法和新一代數字技術,為組織提供專業化\系統化心理服務工程。對企業組織而言,OPS體系促進組織人文關懷與價值觀建設,提高團隊士氣和執行力。提高凝聚力和工作績效,提升創新能力、應對變革和危機,降低意外事故發生率,降低醫療成本和管理成本。對企業員工而言,能夠培養積極向上的職業心態,增強組織認同感、提升生活質量與幸福指數,促進身心健康,緩.解壓力、平衡家庭與工作關系,激發創造力、提高工作效率。
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